Assinale a alternativa que apresenta corretamente o esquema para o planejamento do treinamento.

a) Ações e aprovação; orçamentos e recursos; número de treinandos e período para realização; conteúdos, métodos e técnicas; documentação.
b) Ações e reações; orçamentos e recursos; número de treinandos e período para a realização; conteúdos, métodos e técnicas; documentação.
c) Ações e aprovação; pagamentos e recursos; número de treinandos e período para a realização; conteúdos, métodos e técnicas; documentação.
d) Ações e aprovação; orçamentos e recursos; número de treinandos e período para a realização; escritas, métodos e técnicas; documentação.
e) Ações e aprovação; orçamentos e recursos; número de jogadores e período para a realização; conteúdos, métodos e técnicas; documentação.

Question

Assinale a alternativa que apresenta corretamente o esquema para o planejamento do treinamento.

a) Ações e aprovação; orçamentos e recursos; númer...

Ed · Answer

Para identificar a alternativa correta que apresenta o esquema para o planejamento do treinamento, vamos analisar cada uma das opções:

a) Ações e aprovação; orçamentos e recursos; número de treinandos e período para realização; conteúdos, métodos e técnicas; documentação.  
- Esta opção parece completa e abrange os principais elementos do planejamento de treinamento.

b) Ações e reações; orçamentos e recursos; número de treinandos e período para a realização; conteúdos, métodos e técnicas; documentação.  
- A palavra "reações" não é adequada para o planejamento de treinamento, que deve focar em "aprovação".

c) Ações e aprovação; pagamentos e recursos; número de treinandos e período para a realização; conteúdos, métodos e técnicas; documentação.  
- A palavra "pagamentos" não é a mais apropriada, pois o foco deve ser em "orçamentos".

d) Ações e aprovação; orçamentos e recursos; número de treinandos e período para a realização; escritas, métodos e técnicas; documentação.  
- A palavra "escritas" não se encaixa bem no contexto, que deve ser "conteúdos".

e) Ações e aprovação; orçamentos e recursos; número de jogadores e período para a realização; conteúdos, métodos e técnicas; documentação.  
- A palavra "jogadores" não é adequada, pois o termo correto é "treinandos".

Após essa análise, a alternativa que apresenta corretamente o esquema para o planejamento do treinamento é: **a)** Ações e aprovação; orçamentos e recursos; número de treinandos e período para realização; conteúdos, métodos e técnicas; documentação.

Ed · Answer

Vamos analisar as opções:

a) Ações e aprovação; orçamentos e recursos; númer...

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Treinamento e Desenvolvimento

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Treinamento e Desenvolvimento

Na visão do empregado, o treinamento só trará:

a) desperdícios.
b) satisfações.
c) soluções.
d) problemas.
e) benefícios.

O que é C.H. no treinamento?

a) Refere-se a cada lugar do treinamento.
b) É cada personagem do treinamento.
c) Trata-se de cada motivação do treinamento.
d) São competências e habilidades no treinamento.
e) É o tempo de duração do treinamento.

Por meio de treinamento e desenvolvimento se pode aproveitar o que o empregado tem de melhor, principalmente suas competências, habilidades e:

a) atitudes.
b) atenção.
c) atividades.
d) atualizações.
e) autonomia.

Como ocorre o aprendizado informal?

a) Sem determinação de disciplinas e procedimentos.
b) Sem determinação de normas e procedimentos.
c) Sem determinação de material didático.
d) Sem determinação de avaliações e notas.
e) Sem determinação de rotinas e regras.

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Na visão do empregado, o treinamento só trará:a) desperdícios.b) satisfações.c) soluções.d) problemas.e) benefícios.

O que é C.H. no treinamento?a) Refere-se a cada lugar do treinamento.b) É cada personagem do treinamento.c) Trata-se de cada motivação do treinamento.d) São competências e habilidades no treinamento.e) É o tempo de duração do treinamento.

Por meio de treinamento e desenvolvimento se pode aproveitar o que o empregado tem de melhor, principalmente suas competências, habilidades e:a) atitudes.b) atenção.c) atividades.d) atualizações.e) autonomia.

Como ocorre o aprendizado informal?a) Sem determinação de disciplinas e procedimentos.b) Sem determinação de normas e procedimentos.c) Sem determinação de material didático.d) Sem determinação de avaliações e notas.e) Sem determinação de rotinas e regras.

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Na visão do empregado, o treinamento só trará:

a) desperdícios.
b) satisfações.
c) soluções.
d) problemas.
e) benefícios.

O que é C.H. no treinamento?

a) Refere-se a cada lugar do treinamento.
b) É cada personagem do treinamento.
c) Trata-se de cada motivação do treinamento.
d) São competências e habilidades no treinamento.
e) É o tempo de duração do treinamento.

Por meio de treinamento e desenvolvimento se pode aproveitar o que o empregado tem de melhor, principalmente suas competências, habilidades e:

a) atitudes.
b) atenção.
c) atividades.
d) atualizações.
e) autonomia.

Como ocorre o aprendizado informal?

a) Sem determinação de disciplinas e procedimentos.
b) Sem determinação de normas e procedimentos.
c) Sem determinação de material didático.
d) Sem determinação de avaliações e notas.
e) Sem determinação de rotinas e regras.