Para responder a essa questão, precisamos entender o que a teoria comportamental enfatiza na gestão educacional. Essa teoria foca em comportamentos observáveis e na importância do ambiente social e emocional na aprendizagem e no desenvolvimento. Vamos analisar as alternativas: A) Criação de um ambiente de respeito e afetividade - Isso está alinhado com a teoria comportamental, que valoriza um ambiente positivo. B) Favorecimento do crescimento pessoal - Também está de acordo com a teoria, que busca promover o desenvolvimento dos indivíduos. C) Terceirização de tarefas a uma empresa externa - Essa afirmativa não se alinha com a prática esperada de um gestor educacional que utiliza a teoria comportamental, pois a terceirização pode desumanizar o processo e não prioriza o ambiente de aprendizado. D) Humanização dos relacionamentos evitando qualquer tipo de preconceito - Isso é esperado na teoria comportamental, que valoriza relações humanas saudáveis. E) Exercício da cidadania pela comunidade - Isso também está alinhado com a teoria, que busca envolver a comunidade no processo educacional. Portanto, a afirmativa que não corresponde ao esperado na prática do gestor educacional que se utiliza da teoria comportamental é: C) Terceirização de tarefas a uma empresa externa.