Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: A - Avaliações periódicas de saúde são ineficazes, pois apenas identificam problemas sem realmente contribuir para a melhoria do bem-estar dos colaboradores. Análise: Essa afirmação é incorreta, pois avaliações periódicas podem ajudar na identificação precoce de problemas e na implementação de ações corretivas. B - Programas de pausa regular aumentam a distração dos colaboradores, reduzindo assim sua eficiência e foco nas tarefas diárias. Análise: Essa afirmação é falsa, pois pausas regulares são conhecidas por melhorar a concentração e a produtividade, não o contrário. C - Os programas de saúde regularmente monitorados podem reduzir o estresse e melhorar a produtividade ao promover um ambiente de trabalho mais saudável e suportivo. Análise: Essa afirmação é verdadeira. Programas de saúde bem implementados têm um impacto positivo no bem-estar e na produtividade dos colaboradores. D - A introdução de serviços de atendimento psicológico é vista negativamente pelos colaboradores, pois aumenta a pressão por desempenho. Análise: Essa afirmação é incorreta, pois muitos colaboradores veem o suporte psicológico como um benefício, não como uma pressão. E - Essas práticas aumentam a incidência de doenças ocupacionais, pois os colaboradores ficam mais conscientes de seus problemas de saúde. Análise: Essa afirmação é falsa, pois a conscientização e a prevenção geralmente ajudam a reduzir a incidência de doenças ocupacionais. Portanto, a alternativa correta é: C - Os programas de saúde regularmente monitorados podem reduzir o estresse e melhorar a produtividade ao promover um ambiente de trabalho mais saudável e suportivo.