Para identificar a característica que distingue a relação de emprego de outras relações semelhantes, precisamos entender os elementos que definem essa relação. A relação de emprego é marcada principalmente pela subordinação jurídica, que é a dependência do empregado em relação ao empregador, onde o empregado se submete às ordens e diretrizes do empregador no exercício de suas atividades. Analisando as alternativas: a) Subordinação socioeconômica - Refere-se a uma relação de poder e desigualdade econômica, mas não é a característica que define a relação de emprego. b) Dependência técnica - Relaciona-se mais a habilidades e conhecimentos, mas não é a característica distintiva da relação de emprego. c) Dependência social - Não é uma característica que define a relação de emprego. d) Subordinação jurídica - Esta é a característica que realmente distingue a relação de emprego, pois implica que o empregado está sob a autoridade do empregador. e) Dependência pessoal - Embora possa existir, não é a característica que define a relação de emprego. Portanto, a alternativa correta é: d) subordinação jurídica.