Ed
há 6 meses
Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas em relação à descrição apresentada. A descrição fala sobre um modo de administrar conflitos que pode ser utilizado para manipulá-los e que, ao não tomar nenhuma atitude, tende a agravar o conflito. Isso sugere uma abordagem que não resolve o conflito de forma efetiva, mas sim o ignora ou o encobre. Vamos analisar as opções: a) Dominação - Refere-se a impor uma solução, o que não se encaixa na descrição de encobrir o conflito. b) Acomodação - Envolve ceder às demandas de outra parte, mas não necessariamente manipular ou encobrir o conflito. c) Solução integrativa - Busca resolver o conflito de forma colaborativa, o que não se alinha com a ideia de encobrir. d) Compromisso - Implica em um acordo entre as partes, o que também não se encaixa na descrição. e) Resignação - Refere-se a aceitar passivamente a situação, o que se alinha com a ideia de não tomar atitude e pode agravar o conflito. Diante da análise, a alternativa que melhor se encaixa na descrição apresentada é: e) Resignação.
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Ed
ano passado
De acordo com a citação de Hampton (apud MARTINELLI, 2020, p. 56), o modo de administrar conflitos descrito é uma forma de encobrir os conflitos e pode ser utilizado para manipulá-los. Além disso, não tomar nenhuma atitude tem a tendência de agravar o conflito. Analisando as opções apresentadas: a. Dominação - A dominação é uma forma de impor a vontade de uma das partes sobre a outra, o que não se encaixa na descrição apresentada. b. Acomodação - A acomodação é uma forma de evitar o conflito, mas não necessariamente de encobri-lo ou manipulá-lo. c. Solução integrativa - A solução integrativa é uma forma de buscar uma solução que atenda aos interesses de ambas as partes, o que não se encaixa na descrição apresentada. d. Compromisso - O compromisso é uma forma de buscar uma solução intermediária que atenda parcialmente aos interesses de ambas as partes, o que não se encaixa na descrição apresentada. e. Resignação - A resignação é uma forma de desistir de buscar uma solução para o conflito, o que pode agravá-lo, mas não necessariamente encobri-lo ou manipulá-lo. A opção que melhor se encaixa na descrição apresentada é a letra b. Acomodação, que é uma forma de evitar o conflito, mas não necessariamente de resolvê-lo ou enfrentá-lo de forma adequada.
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