Para responder corretamente à questão, vamos analisar cada uma das afirmativas: I. ( ) A principal finalidade do people analytics nas organizações, segundo o gráfico, é a ‘mensuração da performance do funcionário’. Não posso confirmar se isso é verdadeiro ou falso sem ver o gráfico, mas geralmente a mensuração de performance é uma das finalidades, então vamos considerar como verdadeira (V) para fins de análise. II. ( ) A ferramenta people analytics tem sido utilizada para ‘planejar a força de trabalho’ por mais de 50% das organizações pesquisadas. Novamente, sem o gráfico, não posso confirmar, mas se essa informação estiver no gráfico, seria verdadeira (V). III. ( ) A ferramenta people analytics tem como finalidade ‘identificar habilidades’ por 37% das organizações pesquisadas, segundo o gráfico. Se essa informação não estiver no gráfico, seria falsa (F). IV. ( ) Os itens ‘melhorar a retenção’ e ‘criar inteligência competitiva’ são os mais impactados pela ferramenta people analytics, segundo o gráfico. Se isso não for confirmado pelo gráfico, seria falsa (F). Agora, considerando as análises acima, a sequência correta dependerá das informações do gráfico. No entanto, se assumirmos que as duas primeiras afirmativas são verdadeiras e as duas últimas são falsas, a alternativa correta seria: c) V, V, F e F. Se você tiver acesso ao gráfico e puder confirmar as informações, isso ajudaria a validar a resposta.