Ed
ano passado
A seleção dos indicadores de desempenho deve atender aos requisitos relativos a cada indicador, individualmente, e ao mesmo tempo aos requisitos relativos ao conjunto. É essencial considerar tanto a eficácia de cada indicador isoladamente quanto sua contribuição para o desempenho global da organização. Dessa forma, é possível garantir uma avaliação abrangente e precisa do desempenho organizacional.
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