Ed
há 6 meses
A atuação do coach pode ajudar no processo de potencialização da performance dos colaboradores de várias maneiras. Vamos analisar as alternativas: 1. Definindo, junto com o coachee, uma visão de longo prazo. - Isso é importante para direcionar o desenvolvimento do profissional. 2. Definindo, junto com o coachee, os objetivos profissionais a serem alcançados ao longo de sua carreira. - Fundamental para que o coachee tenha clareza sobre suas metas. 3. Definindo, junto com o coachee, valores morais a serem impressos ao longo de sua carreira na organização. - Isso ajuda a alinhar o comportamento do coachee com a cultura organizacional. 4. Definindo, junto com o coachee, metas de curto prazo e um Plano de Ação bem estruturado, que suporte o alcance dessas metas. - Essencial para garantir que o coachee tenha um caminho claro a seguir. Dessa forma, todas as alternativas apresentadas são relevantes e contribuem para a atuação do coach. Portanto, a resposta correta é: Alternativa 5: Todas as alternativas acima estão corretas.
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Ed
ano passado
A atuação do coach pode ajudar no processo de potencialização dos colaboradores de diversas formas. Uma delas é definindo, junto com o coachee, metas de curto prazo e um Plano de Ação bem estruturado, que suporte o alcance dessas metas. Essa abordagem prática e focada em resultados pode impulsionar o desenvolvimento profissional e a performance dos colaboradores de forma eficaz.
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