Grátis: Segundo a International Ergonomics Association (IEA), a ergonomia classifica-se em física, cognitiva e organizacional, que preza pela harmonia no a... – Questões Respondidas

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Segundo a International Ergonomics Association (IEA), a ergonomia classifica-se em física, cognitiva e organizacional, que preza pela harmonia no ambiente de trabalho. A ergonomia organizacional preocupa-se:

A Com os aspectos mentais, emocionais e psicomotores do trabalhador.
B Com os aspectos físicos do trabalhador no posto de trabalho.
C Com os aspectos relacionados à percepção, à atenção e à memória.
D Com a participação e interação dos colaboradores para um bem maior.

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Ed

há 4 meses

Para responder à sua pergunta, vamos analisar as opções em relação ao que a ergonomia organizacional abrange. A ergonomia organizacional se concentra em como as estruturas e processos de trabalho afetam o bem-estar e a eficiência dos trabalhadores, incluindo aspectos sociais e organizacionais. Analisando as alternativas: A) Com os aspectos mentais, emocionais e psicomotores do trabalhador. - Esta opção se refere mais à ergonomia cognitiva, que lida com aspectos mentais e emocionais. B) Com os aspectos físicos do trabalhador no posto de trabalho. - Esta opção se refere à ergonomia física, que foca nos aspectos físicos do ambiente de trabalho. C) Com os aspectos relacionados à percepção, à atenção e à memória. - Esta opção também se relaciona à ergonomia cognitiva. D) Com a participação e interação dos colaboradores para um bem maior. - Esta opção se alinha com a ergonomia organizacional, que se preocupa com a interação e a colaboração no ambiente de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: D) Com a participação e interação dos colaboradores para um bem maior.

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Ed

ano passado

A ergonomia organizacional, de acordo com a International Ergonomics Association (IEA), preocupa-se com a organização do trabalho, incluindo a participação e interação dos colaboradores para um bem maior. Portanto, a alternativa correta é: D) Com a participação e interação dos colaboradores para um bem maior.

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Cite a alternativa onde todos os fatores são importantes para que o corpo humano exerça sua atividade laboral de forma adequada sem maiores danos à saúde.

A Fornecimento de sangue, oxigênio, estrutura do musculo e riscos químicos.
B Fontes de energia, produção de calor, nutrientes e fadiga.
C Força muscular, nutrientes, oxigênio e contração muscular.
D Regulação do trabalho muscular, força muscular, doenças laborais e oxigênio.

Os agentes ergonômicos são caracterizados pela falta de adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas do trabalhador. Os riscos ergonômicos estão ligados também a fatores externos (do ambiente) e internos (do plano emocional), em síntese, quando há disfunção entre o indivíduo e seu posto de trabalho. São considerados riscos ergonômicos:

A Ruído intenso e temperatura extrema.
B Esforço físico intenso e levantamento e transporte manual de peso.
C Ambiente com muita poeira e neblina.
D Risco de contaminação por vírus ou bactérias.

Os objetivos da ergonomia organizacional iniciam-se pela divisão do trabalho, que consiste em decompor, dentro de certos critérios, o trabalho em uma série de atividades parciais, permitindo com isso a identificação das tarefas nos detalhes e racionalizá-las, possibilitando obter maior produção e qualidade, sem aumentar o esforço físico. A partir dos conceitos de ergonomia, quais itens devem ser avaliados na análise da organização de trabalho?

A Aptidão física, espaço físico e exigência de tempo.
B Normas de produção, ritmo de trabalho e as etapas das tarefas.
C Ritmo de trabalho, modo operatório e espaço físico.
D Exigência de tempo, espaço físico e conteúdo das tarefas.

Na biomecânica ocupacional as articulações, em conjunto aos segmentos corporais, devem ser mantidas em posição confortável, durante a execução da atividade. No que diz respeito à biomecânica ocupacional, indique a afirmativa CORRETA.

A Tarefas manuais realizadas com mãos e cotovelos acima do ombro não causam sobrecarga, pois permitem que se mantenham os músculos dos braços e antebraços alongados.
B Ao realizar tarefas manuais, os apoios para braço não auxiliam na manutenção da posição adequada.
C Ao trabalhar em pé, não é necessário manter o corpo na posição vertical já que inclinações para frente não causarão sobrecarga na região lombar das costas.
D Posturas em rotação de tronco causam tensão na coluna vertebral podendo causar deformações nos discos elásticos intervertebrais.

Os ergonomistas trabalham para garantir o exercício da ergonomia, que visa proporcionar conforto, qualidade, segurança e produtividade aos colaboradores. A ergonomia preocupa-se com vários fatores que, em conjunto, visam ao bem-estar dos indivíduos. Com relação ao conforto, a ergonomia preocupa-se principalmente:

A Com o resultado de um trabalho harmonioso sem grandes ocorrências, danos ou prejuízos.
B Com a acomodação adequada do colaborador ao seu posto de trabalho.
C Com a integridade física das pessoas e a redução de acidentes de trabalho.
D Em oferecer, ao trabalhador, um ambiente limpo, saudável, longe de estresse, tensões e pressão.

Prevenir acidentes, aumentar a produtividade e a busca pela qualidade de vida são fatores essências tanto para os empregadores como os empregados. No mundo globalizado de hoje, a competitividade entre as empresas é alta, o sistema produtivo das industriais e o modo como os funcionários trabalham influenciam no posicionamento dessas empresas no mercado. Nesse aspecto, a ergonomia é importante no que diz respeito à produtividade do trabalhador. Analise as afirmativas a seguir: I. A antropometria é um dos objetos de estudo da ergonomia física. II. A ergonomia organizacional é a responsável por promover melhores condições de trabalho aos funcionários. III. A ergonomia cognitiva desenvolve novas habilidades e novos processos mentais nos trabalhadores de uma empresa. É correto o que se afirma em:
I e III, apenas.
I, II e III.
III, apenas.
II e III, apenas.
A I e III, apenas.
B I, II e III.
C III, apenas.
D II e III, apenas.

Assinale a alternativa CORRETA:
I. A ergonomia é aplicada em qualquer atividade corriqueira que cause algum tipo de dano a nossa saúde.
II. O papel da ergonomia é estudar formas de adaptar o homem às atividades exaustivas e repetitivas.
III. A ergonomia surgiu e evoluiu com a história do trabalhador.
A Todas as alternativas estão corretas.
B II e III, apenas.
C III apenas.
D I e III, apenas.

A ergonomia visa ao bem-estar, à segurança, à produtividade e à qualidade de vida do homem, bem como transformar o ambiente de trabalho. Uma vez estes aspectos alinhados, de forma eficiente o objetivo da ergonomia é alcançado. Com relação à qualidade, a ergonomia preocupa-se em:

A Com a acomodação adequada do colaborador ao seu posto de trabalho.
B Em oferecer, ao trabalhador, um ambiente limpo, saudável, longe de estresse, tensões e pressão.
C Com a integridade física das pessoas e a redução de acidentes de trabalho.
D Com o resultado de um trabalho harmonioso sem grandes ocorrências, danos ou prejuízos.

De acordo com a Portaria n.º 25, de 29 de dezembro de 1994, assinale a alternativa correta para a classificação dos principais riscos ocupacionais e suas respectivas cores correspondentes.

A Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Marrom; Ergonômico-Azul; Acidentes-Amarelo.
B Físico-Vermelho; Químico-Verde; Biológico-Marrom; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-Azul.
C Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Marrom; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-Azul.
D Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Preto; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-Azul