Analisando as afirmações sobre os estilos de tomada de decisão, temos: ( F ) Estilo comportamental: é utilizado por pessoas que têm preferência por soluções simples e bem definidas. Geralmente os gerentes utilizam para decisões rápidas, por não gostarem de lidar com muitas informações. Falsa (F). O estilo comportamental é caracterizado por pessoas que preferem soluções simples e rápidas, mas não necessariamente bem definidas. Geralmente, essas pessoas não gostam de lidar com muitas informações e tendem a confiar em sua intuição ou experiência para tomar decisões. ( V ) Estilo analítico: utilizado por pessoas que se adequam a soluções mais complexas e costumam reunir muitas informações para se basear, antes de tomar a decisão. Verdadeira (V). O estilo analítico é caracterizado por pessoas que buscam informações detalhadas e análises aprofundadas antes de tomar uma decisão, preferindo soluções mais complexas e embasadas em dados concretos. ( V ) Estilo conceitual: também utilizado por pessoas que gostam de considerar um grande número de informações, porém são mais socialmente orientadas do que as que possuem um estilo analítico. Usam da criatividade na resolução de problemas. Verdadeira (V). O estilo conceitual é adotado por pessoas que consideram diversas informações e são mais orientadas socialmente, buscando soluções criativas e inovadoras para os problemas. ( F ) Estilo diretivo: é adotado por gerentes que têm uma profunda preocupação com as outras pessoas envolvidas no processo. Pessoas com este estilo gostam de conversar com os funcionários e tentar compreender seus sentimentos para não os afetar, além de entender o efeito que a decisão terá sobre eles. Falsa (F). O estilo diretivo é caracterizado por gerentes que tomam decisões de forma rápida e assertiva, sem necessariamente considerar profundamente os sentimentos ou opiniões dos outros envolvidos. Portanto, a sequência correta é: V - V - V - F.