Escolha a atividade que mais se relaciona com o endomarketing: Colocar o logotipo da empresa em todas as salas do escritório. Ter uma presença relevante nas redes sociais. Aumentar os dias de férias para todos os colaboradores. Realizar parcerias com companhias que são competência no mercado. Pagar um comercial da empresa em horário de máxima audiência.
Respostas
Ed 
ano passado
A atividade que mais se relaciona com o endomarketing é "Aumentar os dias de férias para todos os colaboradores". Endomarketing refere-se às ações de marketing voltadas para o público interno da empresa, visando engajar, motivar e valorizar os colaboradores. Oferecer benefícios como mais dias de férias demonstra preocupação com o bem-estar e a qualidade de vida dos funcionários, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.
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Qual destas atividades não deve ser exercida por um servidor ocupante de cargos em comissão?
Chefia
Direção
Coordenação
Assessoramento
Natureza exclusivamente técnica
Predominante até os anos 1980, a carreira organizacional fez parte de um contexto menos competitivo que o atual. As empresas investiam fortemente em treinamentos, dependiam muito da produtividade das pessoas e buscavam premiar a permanência dos empregados mantendo sistemas de cargos altamente hierárquicos. Além dessas características, podemos afirmar que a carreira organizacional
Tem a estrutura organizacional como prioridade.
Tem o objetivo de desenvolvimento da sociedade.
É gerenciada mais pela pessoa do que pela organização.
Leva a pessoa a mudar de emprego constantemente.
Acontece no mercado internacional de trabalho.
A carreira em rede mostra caminhos menos convencionais para planejar a movimentação de pessoas na empresa.
Nessa estrutura, uma forma de superar o dilema entre a carreira técnica e a gerencial é:
fazendo com que profissionais discutam suas possibilidades de movimentação.
buscando limitar o avanço para carreiras gerenciais.
levando profissionais de mercado a disputarem as vagas oferecidas.
por meio de uma estrutura de movimentação mais rígida.
por meio da possibilidade de realizar movimentos ascendentes e laterais.
Tendo em conta que o sentido de pertencimento pode ser estimulado na empresa, indique a prática que não contribui para seu desenvolvimento:
Realizar ações de endomarketing.
Gerenciar a cultura empresarial.
Implementar um onboarding adequado.
Treinar as chefias para transmitir os valores da empresa nas suas equipes.
Mudar com frequência de pessoal para estimular a criatividade.
O modelo centralizado de organização da área de TD&E traz muitas vantagens para uma organização. Dentre as opções abaixo, não podemos afirmar que é uma delas a opção:
Duplicar cursos, programas, práticas em geral.
Gerar uma visão holística do sistema de TD&E e melhor integração entre os diferentes programas.
Eliminar a variação de como um mesmo conteúdo é oferecido em diferentes unidades de negócio.
Melhorar alinhamento com os objetivos da organização, sua estratégia e necessidades.
Gerar indicadores comuns a toda a empresa.
Na hora de aplicar seus treinamentos, as empresas laçam mão de diferentes tipos de treinamentos, tentando entregar um desenvolvimento mais abrangente às suas pessoas.
Neste sentido, marque a alternativa que possui exclusivamente tipos de treinamentos usados pelas empresas e vistos ao longo deste módulo.
Equipe, corporativo, técnico, comportamental, motivacional
Quiz, dinâmica de grupo, equipe, liderança, técnico
Motivacional, institucional, jogos e simulações, equipe, liderança
Comportamental, liderança, palestras, institucional, reciclagem
Técnico, quiz, jogos e simulações, reciclagem, integração
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