Ed
ano passado
A ética nas relações interpessoais no ambiente de trabalho é fundamental para um convívio saudável e respeitoso entre os colaboradores. Analisando as opções apresentadas: A) Ausentar-se do trabalho por motivo de saúde - Esta ação não configura falta de ética, pois é um direito do colaborador se ausentar em caso de doença. B) Discordar do respectivo chefe imediato a respeito de uma ação a ser executada no setor em que se trabalha - Discordar de forma respeitosa não é uma falta de ética, faz parte do ambiente de trabalho saudável. C) Intimidar, discriminar e perseguir um colega de trabalho, por ele ser diferente ou ter uma cultura diferente das demais pessoas - Essa atitude configura uma falta grave de ética, pois envolve comportamentos prejudiciais e desrespeitosos. D) Informar ao chefe imediato uma falha grave ocorrida no setor - Comunicar uma falha grave é uma atitude ética e responsável. E) Não ser voluntário para um trabalho fora do horário de expediente - Não ser voluntário para atividades fora do horário de expediente não é uma falta de ética, desde que não seja uma obrigação contratual. Portanto, a alternativa que apresenta um exemplo prático de falta de ética profissional é: C) Intimidar, discriminar e perseguir um colega de trabalho, por ele ser diferente ou ter uma cultura diferente das demais pessoas.
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