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Segundo Hampton (apud MARTINELLI, 2020, p. 56), existem 04 (quatro) modos de administrar conflitos, consistentes em: a. Acomodação; Subjugação; Compromisso; Solução integrativa. b. Acomodação; Dominação; Compromisso; Solução integrativa. c. Acomodação; Resignação; Compromisso; Solução integrativa. d. Resignação; Dominação; Compromisso; Solução integrativa. e. Resignação; Subjugação; Compromisso; Solução distributiva.
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Pato lino lino

ano passado

Respostas

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ano passado

Para identificar a alternativa correta sobre os modos de administrar conflitos segundo Hampton, vamos analisar cada uma das opções: a) Acomodação; Subjugação; Compromisso; Solução integrativa. b) Acomodação; Dominação; Compromisso; Solução integrativa. c) Acomodação; Resignação; Compromisso; Solução integrativa. d) Resignação; Dominação; Compromisso; Solução integrativa. e) Resignação; Subjugação; Compromisso; Solução distributiva. Os modos de administrar conflitos geralmente incluem conceitos como acomodação, dominação, compromisso e soluções integrativas. Analisando as opções: - A opção (a) menciona "Subjugação", que não é um termo comum nos modos de administração de conflitos. - A opção (b) inclui "Dominação", que é um termo mais apropriado. - A opção (c) usa "Resignação", que não é um termo típico. - A opção (d) também usa "Resignação" e "Dominação", mas não é a mais adequada. - A opção (e) menciona "Solução distributiva", que não é um termo que se encaixa nos modos de administração de conflitos. A alternativa que melhor se alinha com os modos de administrar conflitos, considerando os termos mais comuns e aceitos, é a (b): Acomodação; Dominação; Compromisso; Solução integrativa.

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