As estruturas de governança corporativa geralmente são criadas para garantir os quatro princípios básicos: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa. Essas estruturas podem incluir: 1. Conselho de Administração: Responsável por supervisionar a gestão e garantir que as decisões sejam tomadas no melhor interesse dos acionistas. 2. Comitês: Como comitês de auditoria, de remuneração e de governança, que ajudam a monitorar e avaliar práticas específicas. 3. Políticas e Procedimentos: Documentos que definem as diretrizes e normas a serem seguidas pela empresa. 4. Relatórios e Auditorias: Mecanismos para garantir a transparência e a prestação de contas, permitindo que os stakeholders avaliem o desempenho da empresa. Essas estruturas ajudam a alinhar os interesses dos acionistas e a promover uma gestão responsável.