Vamos analisar as alternativas apresentadas sobre a Teoria das Relações Humanas e a experiência de Hawthorne: A) A visão de homem da Teoria das Relações Humanas passa a ser o homem social, ou seja, aquele que sabe trabalhar em equipe para atingir seu objetivo, que é sempre a ascensão financeira. - Essa afirmação é parcialmente correta, mas a ênfase na "ascensão financeira" não é o foco principal da teoria. B) A Teoria das Relações Humanas derivou da experiência de Hawthorne, que foi um importante estudo sobre como o aumento de salário proporciona mais motivação e com menor índice de conflitos. - Essa afirmação é incorreta, pois a experiência de Hawthorne mostrou que fatores sociais e psicológicos, e não apenas o aumento salarial, influenciam a motivação. C) A Teoria das Relações Humanas derivou da experiência de Hawthorne, que foi um importante estudo sobre a motivação humana para atingir objetivos dentro da organização. - Esta alternativa é a mais correta, pois reflete a essência da Teoria das Relações Humanas, que enfatiza a importância das relações interpessoais e da motivação. D) (A alternativa D não está completa, então não podemos analisá-la). Portanto, a alternativa correta é: C) A Teoria das Relações Humanas derivou da experiência de Hawthorne, que foi um importante estudo sobre a motivação humana para atingir objetivos dentro da organização.