Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre as ferramentas de avaliação de desempenho: ( ) Balanced Scorecard. É verdadeiro (V). O Balanced Scorecard é uma ferramenta de gestão que permite medir o desempenho organizacional a partir de diferentes perspectivas, como financeira, clientes, processos internos e aprendizado e crescimento. ( ) Avaliação 360º. É verdadeiro (V). A Avaliação 360º é uma metodologia que coleta feedback de diversas fontes, como superiores, colegas e subordinados, proporcionando uma visão abrangente do desempenho do colaborador. ( ) Avaliação dos Pares. É verdadeiro (V). A Avaliação dos Pares é uma forma de avaliação onde os colegas de trabalho avaliam o desempenho uns dos outros, contribuindo para um feedback mais colaborativo. ( ) Programa Seis Sigma. É falso (F). O Seis Sigma é uma metodologia focada na melhoria de processos e redução de defeitos, mas não é uma ferramenta de avaliação de desempenho por si só. Portanto, a sequência correta é: V – V – V – F. A alternativa correta é: V – V – V – F.