3 motivos para se ter políticas para o processo de recrutamento.
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Ed 
há 12 meses
Aqui estão três motivos para ter políticas no processo de recrutamento: 1. Padronização: Políticas claras garantem que todos os candidatos sejam avaliados de forma justa e consistente, reduzindo viés e discriminação. 2. Eficiência: Com diretrizes definidas, o processo de recrutamento se torna mais ágil, facilitando a seleção e contratação de talentos adequados. 3. Compliance: Políticas ajudam a garantir que a empresa esteja em conformidade com leis e regulamentos trabalhistas, evitando problemas legais futuros.
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