As organizações como sistemas abertos possuem algumas características principais: 1. Interação com o ambiente: Elas trocam informações, recursos e energia com o ambiente externo, adaptando-se às mudanças. 2. Direcionalidade: As organizações têm objetivos e metas que orientam suas ações e decisões. 3. Capacidade de adaptação: Elas podem modificar sua estrutura e processos em resposta a influências externas e internas. Essas características permitem que as organizações se mantenham relevantes e eficazes em um ambiente dinâmico.