Grátis: 1. O servidor público deve manter: A) Sigilo sobre informações do governo. B) Sigilo apenas em casos de segurança. C) Liberdade de divulgação de in...

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1. O servidor público deve manter: A) Sigilo sobre informações do governo. B) Sigilo apenas em casos de segurança. C) Liberdade de divulgação de informações. D) Sigilo apenas sobre informações pessoais.

A) Sigilo sobre informações do governo.
B) Sigilo apenas em casos de segurança.
C) Liberdade de divulgação de informações.
D) Sigilo apenas sobre informações pessoais.

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EXERCÍCIO 5_Lei8112

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Para responder à pergunta sobre a obrigação do servidor público em relação ao sigilo, é importante considerar a legislação que rege a atuação dos servidores, especialmente a Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011) e o Código de Ética dos Servidores Públicos. Analisando as alternativas: A) Sigilo sobre informações do governo. - Esta opção está correta, pois o servidor público deve manter sigilo sobre informações que não podem ser divulgadas, conforme a legislação. B) Sigilo apenas em casos de segurança. - Esta opção é restritiva e não abrange todas as situações em que o sigilo é necessário. C) Liberdade de divulgação de informações. - Esta opção é incorreta, pois o servidor não tem liberdade irrestrita para divulgar informações. D) Sigilo apenas sobre informações pessoais. - Esta opção é limitada, pois o sigilo deve abranger também informações de interesse público que não podem ser divulgadas. Portanto, a alternativa correta é: A) Sigilo sobre informações do governo.

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2. Qual é o prazo para o servidor público solicitar a aposentadoria? A) Até 6 meses antes da data prevista. B) A qualquer momento. C) Até 1 ano antes. D) Até 3 meses antes.

A) Até 6 meses antes da data prevista.
B) A qualquer momento.
C) Até 1 ano antes.
D) Até 3 meses antes.

3. A pena de advertência deve ser aplicada nos casos de: A) Faltas graves. B) Faltas leves. C) Falta de produtividade. D) Insubordinação.

A) Faltas graves.
B) Faltas leves.
C) Falta de produtividade.
D) Insubordinação.

4. Em caso de interesse público, a remoção de servidores públicos deve ser: A) Voluntária. B) Automática. C) Necessária. D) Proibida.

A) Voluntária.
B) Automática.
C) Necessária.
D) Proibida.

5. O servidor público em gozo de licença para tratamento de saúde deve: A) Comunicar ao superior. B) Comparecer ao trabalho. C) Aguardar a alta. D) Solicitar a demissão.

A) Comunicar ao superior.
B) Comparecer ao trabalho.
C) Aguardar a alta.
D) Solicitar a demissão.

6. A posse do servidor público é condicionada a: A) Exame de saúde. B) Comprovação de escolaridade. C) Vistoria do local de trabalho. D) Todas as alternativas.

A) Exame de saúde.
B) Comprovação de escolaridade.
C) Vistoria do local de trabalho.
D) Todas as alternativas.

7. A remuneração do servidor pode ser reduzida em caso de: A) Licença médica. B) Suspensão. C) Férias. D) Aposentadoria.

A) Licença médica.
B) Suspensão.
C) Férias.
D) Aposentadoria.

8. O servidor público é considerado: A) Empregado público. B) Funcionário privado. C) Servidor público civil. D) Agente privado.

A) Empregado público.
B) Funcionário privado.
C) Servidor público civil.
D) Agente privado.

9. Qual é o objetivo da licença para capacitação prevista na Lei 8.112/90? A) Proporcionar descanso ao servidor. B) Oferecer formação profissional ao servidor. C) Impedir a promoção. D) Permitir atividades externas.

A) Proporcionar descanso ao servidor.
B) Oferecer formação profissional ao servidor.
C) Impedir a promoção.
D) Permitir atividades externas.

10. A contratação de pessoal para cargo comissionado deve ser realizada por: A) Processo seletivo. B) Livre nomeação. C) Aprovado em concurso. D) Escolha por sorteio.

A) Processo seletivo.
B) Livre nomeação.
C) Aprovado em concurso.
D) Escolha por sorteio.

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2. Qual é o prazo para o servidor público solicitar a aposentadoria? A) Até 6 meses antes da data prevista. B) A qualquer momento. C) Até 1 ano antes. D) Até 3 meses antes.A) Até 6 meses antes da data prevista.B) A qualquer momento.C) Até 1 ano antes.D) Até 3 meses antes.

3. A pena de advertência deve ser aplicada nos casos de: A) Faltas graves. B) Faltas leves. C) Falta de produtividade. D) Insubordinação.A) Faltas graves.B) Faltas leves.C) Falta de produtividade.D) Insubordinação.

4. Em caso de interesse público, a remoção de servidores públicos deve ser: A) Voluntária. B) Automática. C) Necessária. D) Proibida.A) Voluntária.B) Automática.C) Necessária.D) Proibida.

5. O servidor público em gozo de licença para tratamento de saúde deve: A) Comunicar ao superior. B) Comparecer ao trabalho. C) Aguardar a alta. D) Solicitar a demissão.A) Comunicar ao superior.B) Comparecer ao trabalho.C) Aguardar a alta.D) Solicitar a demissão.

6. A posse do servidor público é condicionada a: A) Exame de saúde. B) Comprovação de escolaridade. C) Vistoria do local de trabalho. D) Todas as alternativas.A) Exame de saúde.B) Comprovação de escolaridade.C) Vistoria do local de trabalho.D) Todas as alternativas.

7. A remuneração do servidor pode ser reduzida em caso de: A) Licença médica. B) Suspensão. C) Férias. D) Aposentadoria.A) Licença médica.B) Suspensão.C) Férias.D) Aposentadoria.

8. O servidor público é considerado: A) Empregado público. B) Funcionário privado. C) Servidor público civil. D) Agente privado.A) Empregado público.B) Funcionário privado.C) Servidor público civil.D) Agente privado.

10. A contratação de pessoal para cargo comissionado deve ser realizada por: A) Processo seletivo. B) Livre nomeação. C) Aprovado em concurso. D) Escolha por sorteio.A) Processo seletivo.B) Livre nomeação.C) Aprovado em concurso.D) Escolha por sorteio.

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A) Até 6 meses antes da data prevista.
B) A qualquer momento.
C) Até 1 ano antes.
D) Até 3 meses antes.

3. A pena de advertência deve ser aplicada nos casos de: A) Faltas graves. B) Faltas leves. C) Falta de produtividade. D) Insubordinação.

A) Faltas graves.
B) Faltas leves.
C) Falta de produtividade.
D) Insubordinação.

4. Em caso de interesse público, a remoção de servidores públicos deve ser: A) Voluntária. B) Automática. C) Necessária. D) Proibida.

A) Voluntária.
B) Automática.
C) Necessária.
D) Proibida.

5. O servidor público em gozo de licença para tratamento de saúde deve: A) Comunicar ao superior. B) Comparecer ao trabalho. C) Aguardar a alta. D) Solicitar a demissão.

A) Comunicar ao superior.
B) Comparecer ao trabalho.
C) Aguardar a alta.
D) Solicitar a demissão.

6. A posse do servidor público é condicionada a: A) Exame de saúde. B) Comprovação de escolaridade. C) Vistoria do local de trabalho. D) Todas as alternativas.

A) Exame de saúde.
B) Comprovação de escolaridade.
C) Vistoria do local de trabalho.
D) Todas as alternativas.

7. A remuneração do servidor pode ser reduzida em caso de: A) Licença médica. B) Suspensão. C) Férias. D) Aposentadoria.

A) Licença médica.
B) Suspensão.
C) Férias.
D) Aposentadoria.

8. O servidor público é considerado: A) Empregado público. B) Funcionário privado. C) Servidor público civil. D) Agente privado.

A) Empregado público.
B) Funcionário privado.
C) Servidor público civil.
D) Agente privado.

10. A contratação de pessoal para cargo comissionado deve ser realizada por: A) Processo seletivo. B) Livre nomeação. C) Aprovado em concurso. D) Escolha por sorteio.

A) Processo seletivo.
B) Livre nomeação.
C) Aprovado em concurso.
D) Escolha por sorteio.