Qual critério para conceder empréstimos aos seus empregados?
Respostas
Ed 
há 2 anos
Os critérios para conceder empréstimos aos empregados geralmente incluem: 1. Tempo de serviço: Funcionários com mais tempo na empresa podem ter prioridade. 2. Renda: Avaliação da capacidade de pagamento com base no salário. 3. Histórico de crédito: Análise do histórico financeiro do empregado. 4. Finalidade do empréstimo: Justificativa para o uso do valor solicitado. 5. Garantias: Possibilidade de oferecer garantias ou fiadores. Esses critérios ajudam a minimizar riscos e garantir que o empréstimo seja viável para o empregado.
Ainda não achou a resposta?
- Integrado com os principais modelos de IA do mercado
- Respostas em segundos
- IA treinada para estudantes brasileiros.
Evolua sua forma de estudarCadastre-se ou realize login
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Mais conteúdos dessa disciplina
RESPOSTA MAPA - PROBLEMATIZAÇÃO Conhecer o lead time em detalhe permite que os gestores encontrem e eliminem gargalos em cada etapa da produção Com isso, cresc- RESPOSTA MAPA - Análise das etapas da entrevista de seleção A entrevista de seleção é uma das principais ferramentas utilizadas pelos profissionais de Recursos
- RESPOSTA AE1 - Direção e Formato da Entrevista de Seleção As entrevistas de seleção podem ser classificadas de acordo com sua direção e seu formato Com relação à
- PROBLEMATIZAÇÃO Conhecer o lead time em detalhe permite que os gestores encontrem e eliminem gargalos em cada etapa da produção Com isso, cresce a eficiência d
- Análise das etapas da entrevista de seleção A entrevista de seleção é uma das principais ferramentas utilizadas pelos profissionais de Recursos Humanos para ide
- TÍTULO RELAÇÃO DE EMPREGO E OS DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO A maioria dos especialistas em Direito do Trabalho concorda que as normas trabalh
- Direção e Formato da Entrevista de Seleção As entrevistas de seleção podem ser classificadas de acordo com sua direção e seu formato Com relação à direção, podem
- 1 QUESTÃO Análise das etapas da entrevista de seleção A entrevista de seleção é uma das principais ferramentas utilizadas pelos profissionais de Recursos Human
- 1 QUESTÃO TÍTULO RELAÇÃO DE EMPREGO E OS DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO A maioria dos especialistas em Direito do Trabalho concorda que as nor
- 1 QUESTÃO Direção e Formato da Entrevista de Seleção As entrevistas de seleção podem ser classificadas de acordo com sua direção e seu formato Com relação à dire
- MAPA - Análise das etapas da entrevista de seleção A entrevista de seleção é uma das principais ferramentas utilizadas pelos profissionais de Recursos Human
- MAPA - TÍTULO RELAÇÃO DE EMPREGO E OS DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO A maioria dos especialistas em Direito do Trabalho concorda que as nor
- Direção e Formato da Entrevista de Seleção As entrevistas de seleção podem ser classificadas de acordo com sua direção e seu formato Com relação à dire
- O recrutamento externo realiza-se quando: A - se pretende preencher o cargo vago com candidatos externos à organização, sendo estes atraídos pelas téc
- A avaliação de desempenho por competências busca: Analisar o comportamento e o desempenho do colaborador em relação às competências exigidas para o ca
- São exemplos de aptidões: Grupo de escolhas da pergunta Fluência verbal, memória e raciocínio abstrato Todas as alternativas estão corretas Verbal, nu
- m períodos de crise econômica, as empresas tendem a realizar mais desligamentos (demissão de funcionários) e menos contratações, já em períodos de ...
- Questão 10 Entender as necessidades e percepções dos colaboradores é importante para que as empresas possam motivá-los. Entretanto, o colaborador tamb
- 0:02:42 Questão 4/10 Indicadores de Gestão de Pessoas (E) 49 Ler em vo Leia 0 trecho a seguir: "O processo seletivo precisa ser eficiente e eficaz....
- qual a resposta correta. Faça a associação entre as habilidades e suas respectivas informações: (1) Adaptabilidade ( ) Envolve saber trabalhar c...
- Qual a importância da avaliação dos resultados de treinamento e desenvolvimento? * Apenas verificar a satisfação dos participantes. Controlar os custo
- egundo Robbins e Judge (2023), o investimento em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) é uma das estratégias mais eficazes para elevar a produtividad...
- Questão 7 | GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS Código da questão: 53255 Todas as afirmativas estão incorretas, EXCETO: A Captação de pessoas envolve pr...
- quais são as área profissionais mais ativas no Linkedin
- Prática Gerencial em Saúde Hospitalar / Questionário Online Questionário Online Sobre as competências para a formação do enfermeiro: Escolha uma op...
- Na análise dos Stakeholders, a gestão de pessoas passou a ter outro olhar. Assinale a alternativa que apresent a corretamente esse olhar. a) Resultado
- Manual do Entrevistador
- avaliando aprendizado aula 4