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Os processos ou atividades da Gestão de Pessoas
contribuem para a sobrevivência da organização e parao
alcance das metas organizacionais, sendo eles: prover,
aplicar, manter, desenvolver e monitorar pessoas. Sobre
esses processos, analise as sentenças a seguir:
|- O processo de provisão tem como objetivo munir
organizações diante de um planejamento de pessoal.
I|-O processo de manutenção visa também proporcionar
ambiente agradável, através de higiene, segurança.
I||- O processo de monitoramento envolve treinamento e
consequente desenvolvimento para os colaboradores.
IV-O processo de aplicação tem como objetivo realizar o
desenho e análise dos cargos, bem como realizar a
avaliação de desempenho dos funcionários.
Assinale a alternativa CORRETA:
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Flávia Tatiana Moreira

há 11 meses

Respostas

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Ed Verified user icon

há 11 meses

Vamos analisar cada uma das sentenças: I - Correta. O processo de provisão realmente visa garantir que a organização tenha o número adequado de pessoas, conforme o planejamento de pessoal. II - Correta. O processo de manutenção inclui a criação de um ambiente de trabalho seguro e agradável, o que envolve higiene e segurança. III - Incorreta. O processo de monitoramento está mais relacionado ao acompanhamento do desempenho e resultados, enquanto o treinamento e desenvolvimento são parte do processo de desenvolvimento. IV - Correta. O processo de aplicação envolve o desenho e análise de cargos, além da avaliação de desempenho. Portanto, as alternativas corretas são I, II e IV. Se a pergunta pede apenas uma alternativa, a mais abrangente seria a I, que fala sobre a provisão, essencial para o planejamento.

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