Grátis: Conhecer o sujeito para o terapeuta ocupacional também completa o reconhecimento do desempenho Ocupacional que é composto de dois componentes; quai... – Questões Respondidas

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Conhecer o sujeito para o terapeuta ocupacional também completa o reconhecimento do desempenho Ocupacional que é composto de dois componentes; quais são eles?

a. O reconhecimento do desempenho ocupacional não requer conhecimento do sujeito para o terapeuta ocupacional.
b. A avaliação do desempenho ocupacional é composta apenas por um componente físico e outro emocional.
c. Os componentes do desempenho ocupacional são puramente cognitivos e ambientais.
d. O primeiro componente é um objetivo, sendo o componente que é observável, e o segundo componente é o subjetivo; componente que bem da experiência. Assim, YERXA (1980) citado por CRUZ, ZANONA (2022) diz que para 'mensurar o desempenho Ocupacional, deve-se capturar estes dois aspectos: o fazer a ocupação e a experiência pessoal, significados e sentimentos associados com a ocupação'.
e. O reconhecimento do desempenho ocupacional não depende da interação terapeuta-paciente.

Praticando Para o Saber

ano passado

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TERAPIA OCUPACIONAL NAS DISFUNÇOES FÍSICAS PROVA II

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Respostas

Ed

ano passado

Vamos analisar as alternativas uma a uma: a) O reconhecimento do desempenho ocupacional não requer conhecimento do sujeito para o terapeuta ocupacional. - Esta afirmação é incorreta, pois conhecer o sujeito é fundamental para a prática do terapeuta ocupacional. b) A avaliação do desempenho ocupacional é composta apenas por um componente físico e outro emocional. - Esta opção é limitada e não abrange a totalidade dos componentes do desempenho ocupacional. c) Os componentes do desempenho ocupacional são puramente cognitivos e ambientais. - Embora esses aspectos sejam importantes, essa afirmação não é completa. d) O primeiro componente é um objetivo, sendo o componente que é observável, e o segundo componente é o subjetivo; componente que vem da experiência. Assim, YERXA (1980) citado por CRUZ, ZANONA (2022) diz que para 'mensurar o desempenho Ocupacional, deve-se capturar estes dois aspectos: o fazer a ocupação e a experiência pessoal, significados e sentimentos associados com a ocupação'. - Esta opção está correta, pois abrange os dois componentes do desempenho ocupacional: o objetivo (observável) e o subjetivo (experiência). e) O reconhecimento do desempenho ocupacional não depende da interação terapeuta-paciente. - Esta afirmação é incorreta, pois a interação é essencial na terapia ocupacional. Portanto, a alternativa correta é: d.

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Assinale os exemplos de abordagens que são aplicadas por terapeutas ocupacionais?

a. Utilização de técnicas de mindfulness e meditação como parte da terapia ocupacional.
b. A biomecânica, a prática no cliente, o conceito Bobath, a terapia orientada a tarefa, a Terapia por Contensão Induzida, a Terapia do Espelho, entre outras.
c. Orientação sobre adaptações ambientais para facilitar a participação em atividades diárias.
d. Realização de cirurgias ortopédicas para melhorar o desempenho ocupacional.
e. Prescrição de medicamentos como principal abordagem terapêutica.

Como é feita a Análise do desempenho ocupacional?

a. A Análise do Desempenho Ocupacional é baseada apenas em relatórios escritos pelo terapeuta ocupacional, sem interação com o paciente.
b. A Análise do Desempenho Ocupacional não considera a influência do ambiente físico e social nas atividades diárias.
c. A Análise do Desempenho Ocupacional não envolve a observação direta das habilidades e dificuldades do indivíduo durante suas atividades.
d. A Análise do Desempenho Ocupacional é realizada apenas por meio de entrevistas com familiares do indivíduo.
e. Para análise do desempenho ocupacional, deverá ser realizada a análise ocupacional e de atividade, avaliação dos contextos, competências e padrões de desempenho e fatores do cliente, itens encontrados no documento da AOTA.

Como que se avalia o Perfil ocupacional?

a. O Perfil Ocupacional não é avaliado, pois não é relevante para a terapia ocupacional.
b. O Perfil Ocupacional é avaliado apenas por observação direta das atividades diárias do indivíduo.
c. A avaliação do Perfil Ocupacional não considera a história ocupacional do indivíduo.
d. Para início do processo de avaliação, deve ser realizado uma entrevista para coleta de informações relacionadas ao perfil ocupacional do cliente.
e. A avaliação do Perfil Ocupacional é feita apenas por meio de questionários de múltipla escolha.

Os princípios da prática centrada no cliente têm grande influência nas práticas da saúde mundialmente, essa prática também inspirou os dois modelos mais utilizados na profissão a nível mundial, assinale quais são esses modelos.

a. São o Modelo Canadense de Desempenho Ocupacional é Engajamento (CMOPE) e o Modelo de Ocupação Humana (MOHO).
b. Modelo de Ocupação Humana somente.
c. São o Modelo Canadense de Desempenho Ocupacional é Engajamento (CMOPE) apenas.
d. São o Modelo Canadense de Desempenho Ocupacional é Engajamento (CMOPE) Modelo Centrado na Família (MCF).
e. Modelo Americano de Análise de Atividade.

Quando pensamos em uma prática centrada no cliente, precisamos abordar os elementos chaves, sendo eles entender que o serviço que é ofertado tanto para o cliente, que é o indivíduo relacionado ao problema, mas também para seus cuidadores, familiares, grupo de apoio, comunidades, empresas privadas ou organizações. Precisamos ver a pessoa para além do seu diagnóstico médico, como a Terapia Ocupacional pode fazer isso?

a. O diagnóstico médico, o CID do sujeito é unicamente importante para o terapeuta ocupacional.
b. Verificando seus interesses, porém o ambiente e contexto em que ele está inserido não possuem importância para o trabalho.
c. Analisando somente às atividades de vida diária do indivíduo.
d. Analisando o ambiente, a cultura em que o sujeito está inserido, apenas.
e. Vendo a importância dos papéis do cliente, os seus interesses, o ambiente e a cultura são centrais para o processo da Terapia Ocupação dentro da prática centrada no cliente.

Sabemos que independente do diagnóstico a melhor abordagem é a prática baseada em evidências (PBE). A abordagem baseada em evidências está associada a melhores resultados clínicos e funcionais bem como maior satisfação do cliente e redução dos custos para o sistema de saúde. A PBE tem um papel vital para garantir a qualidade e eficiência dos serviços de Terapia Ocupacional (TO), fornecendo uma estrutura para a tomada de decisão, na qual as informações de quatro fontes são integradas, quais são essas quatro fontes?

a. evidência de pesquisa, habilidade médica, contexto teórico e valores do cliente.
b. evidência científica, habilidade clínica, contexto da prática e valores do cliente.
c. evidência científica, habilidade médica, contexto da prática e contexto ambiental.
d. evidências de pesquisa, habilidade clínica, contexto da prática e valores e preferências do cliente.