Ed
há 12 meses
Para identificar qual das opções constitui remuneração variável, precisamos entender o que caracteriza esse tipo de remuneração. A remuneração variável é aquela que depende do desempenho do trabalhador ou da empresa, ou seja, não é fixa e pode variar conforme resultados. Analisando as opções: A) Salário por hora - É uma remuneração fixa, pois o trabalhador recebe um valor determinado por hora trabalhada, independentemente do desempenho. B) Remuneração por unidade produzida - Esta é uma forma de remuneração variável, pois o trabalhador é pago com base na quantidade de unidades que produz, refletindo diretamente seu desempenho. C) Vale refeição - É um benefício, mas não é uma forma de remuneração variável, pois não depende do desempenho. D) Salário mensal - É uma remuneração fixa, independentemente do desempenho do trabalhador. E) Previdência complementar - Também é um benefício e não uma forma de remuneração variável. Portanto, a opção que constitui remuneração variável é: B) remuneração por unidade produzida.
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Mais perguntas desse material