Vamos analisar cada afirmativa: I. O mapeamento de competências é uma prática a ser desenvolvida regularmente nas organizações. Verdadeiro, o mapeamento de competências deve ser uma prática contínua para que as organizações se mantenham atualizadas em relação às habilidades de seus colaboradores. II. A partir do mapeamento é possível conhecer as necessidades e elaborar estratégias para alcançar objetivos organizacionais. Verdadeiro, o mapeamento de competências ajuda a identificar lacunas e a planejar ações para atingir os objetivos da organização. III. As competências disponíveis na empresa são ativo permanente conquistado pelo RH. Falso, as competências não são um ativo permanente, pois podem mudar com o tempo e dependem do desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Com base nessa análise, as afirmativas I e II são verdadeiras. Portanto, a resposta correta é: I e II, apenas.