Vamos analisar as asserções: I. O mapeamento de competências viabiliza o alinhamento de capacidades desenvolvidas à necessidade proposta pela organização. Verdadeira, pois o mapeamento de competências realmente ajuda a alinhar as habilidades dos colaboradores com as necessidades da organização. II. A identificação de gaps nas organizações dá base para o desenvolvimento de planos de treinamento dos colaboradores. Também verdadeira, já que identificar lacunas de competências é fundamental para criar planos de treinamento eficazes. Agora, sobre a relação entre as asserções: a II justifica a I, pois ao identificar gaps, a organização pode mapear as competências necessárias e, assim, alinhar as capacidades dos colaboradores. Portanto, a resposta correta é: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.