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Com fundamento na Lei Distrital n. 5.247/2013, assinale a alternativa correta.

a ) O titular de cargo efetivo da carreira Regulação de Serviços Públicos percebe regularmente a GARSP quando cedido a outro órgão ou entidade.
b ) A concessão da progressão da carreira não pode ser feita de forma automática, pois há necessidade de avaliação funcional do servidor.
c ) Compete ao Regulador de Serviços Públicos formular, planejar, coordenar, supervisionar, controlar, avaliar, executar, fiscalizar e exercer o controle sobre as atividades de competência da ADASA.
d ) A progressão funcional consiste na mudança do último padrão da classe em que o servidor se encontra para o primeiro padrão da classe imediatamente superior do mesmo cargo.
e ) A GARSP é calculada sobre a remuneração do padrão em que o servidor esteja posicionado no percentual de até trinta e cinco por cento.
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há 11 meses

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há 11 meses

Vamos analisar cada uma das alternativas com base na Lei Distrital n. 5.247/2013: a) O titular de cargo efetivo da carreira Regulação de Serviços Públicos percebe regularmente a GARSP quando cedido a outro órgão ou entidade. - Essa afirmação pode não ser correta, pois a GARSP pode ter regras específicas sobre cessão. b) A concessão da progressão da carreira não pode ser feita de forma automática, pois há necessidade de avaliação funcional do servidor. - Essa afirmação está correta, pois geralmente a progressão depende de avaliação. c) Compete ao Regulador de Serviços Públicos formular, planejar, coordenar, supervisionar, controlar, avaliar, executar, fiscalizar e exercer o controle sobre as atividades de competência da ADASA. - Essa afirmação parece correta, mas é importante verificar se está totalmente alinhada com a lei. d) A progressão funcional consiste na mudança do último padrão da classe em que o servidor se encontra para o primeiro padrão da classe imediatamente superior do mesmo cargo. - Essa definição pode não estar correta, pois a progressão pode ter regras específicas. e) A GARSP é calculada sobre a remuneração do padrão em que o servidor esteja posicionado no percentual de até trinta e cinco por cento. - Essa afirmação pode não ser precisa, pois o cálculo da GARSP pode variar. Após essa análise, a alternativa que parece mais correta e condizente com a legislação é: b) A concessão da progressão da carreira não pode ser feita de forma automática, pois há necessidade de avaliação funcional do servidor.

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