Vamos analisar as alternativas com base na definição apresentada, que fala sobre uma ferramenta voltada à eliminação de riscos no trabalho, envolvendo a abordagem do funcionário, identificação de riscos e conscientização. a) Placa CIPA - Refere-se à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, mas não é uma ferramenta de abordagem direta ao funcionário. b) Auditoria comportamental - Esta opção se encaixa bem, pois envolve a observação e análise do comportamento dos funcionários em relação à segurança, identificando riscos e promovendo conscientização. c) Auditoria interna - Geralmente se refere a uma avaliação de processos internos, não especificamente focada na abordagem do funcionário. d) 5W2H - É uma ferramenta de gestão que ajuda na organização de informações, mas não é especificamente voltada para a eliminação de riscos. e) Análise SWOT - É uma ferramenta de planejamento estratégico que analisa forças, fraquezas, oportunidades e ameaças, não focando diretamente na segurança do trabalho. Diante dessa análise, a alternativa correta é: b) Auditoria comportamental.