Vamos analisar as alternativas: A) Não existe relação - Essa afirmação é incorreta, pois há uma relação entre compensação e desempenho. B) Compensação alta garante sempre bom desempenho - Essa afirmação é exagerada, pois uma compensação alta não garante, por si só, um bom desempenho. C) Compensação deve ser baseada no desempenho - Essa é uma afirmação correta, pois a compensação deve refletir o desempenho do colaborador, incentivando melhores resultados. D) Somente desempenho alto deve receber compensação baixa - Essa afirmação é contraditória, pois desempenho alto geralmente deve ser recompensado com compensação alta. E) Compensação não deve ser revisada com o desempenho - Essa afirmação é incorreta, pois a revisão da compensação com base no desempenho é uma prática comum e recomendada. Portanto, a alternativa correta é: C) Compensação deve ser baseada no desempenho.