Analisando as opções apresentadas, é importante considerar que a cultura organizacional deve ser flexível e capaz de se adaptar às mudanças do ambiente. Vamos avaliar cada alternativa: A) A renovação da cultura nas organizações deve ocorrer constantemente, alterando sua integridade e personalidade. - Essa opção sugere uma mudança constante, mas pode comprometer a identidade da organização. B) As organizações devem renovar constantemente sua cultura, apenas com a mudança da estrutura organizacional. - Essa opção limita a renovação da cultura apenas à mudança estrutural, o que não é suficiente. C) As organizações devem preservar sua cultura, alterando sua personalidade apenas com a mudança da estrutura organizacional. - Essa opção sugere que a cultura deve ser preservada, o que não é adequado em um ambiente dinâmico. D) A cultura da organização deve ser estática, permanente e constante no tempo, independentemente de condições internas ou externas. - Essa opção é incorreta, pois ignora a necessidade de adaptação. E) A cultura da organização não é estática e permanente, mas sofre alterações com o tempo, dependendo de condições internas ou externas. - Esta opção reflete a realidade de que a cultura organizacional deve se adaptar às mudanças. Portanto, a alternativa correta é: E) a cultura da organização não é estática e permanente, mas sofre alterações com o tempo, dependendo de condições internas ou externas.