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A Lei nº 8.112/90 prevê como direito do servidor, desde que preenchidos os requisitos legais, a Licença para Capacitação. De acordo com as expressas disposições previstas na referida lei, essa licença poderá ser concedida por até:

A) três meses, sem a remuneração do cargo.
B) quatro meses, sem a remuneração do cargo.
C) três meses, com a remuneração do cargo.
D) quatro meses, com a remuneração do cargo.
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EnfermagemEmFoco

há 11 meses

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há 11 meses

De acordo com a Lei nº 8.112/90, a Licença para Capacitação pode ser concedida ao servidor por um período de até três meses, com a remuneração do cargo. Analisando as alternativas: A) três meses, sem a remuneração do cargo. - Incorreta, pois a licença é remunerada. B) quatro meses, sem a remuneração do cargo. - Incorreta, o período máximo é de três meses. C) três meses, com a remuneração do cargo. - Correta, conforme a lei. D) quatro meses, com a remuneração do cargo. - Incorreta, o período máximo é de três meses. Portanto, a alternativa correta é: C) três meses, com a remuneração do cargo.

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