Ed
ano passado
Vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao desafio que a diversidade traz para as organizações: (A) desenvolve estratégias que garantam pessoal com conhecimentos, habilidades e experiências superiores. - Embora a diversidade possa contribuir para um pessoal mais qualificado, essa afirmação é muito específica e não abrange o desafio da diversidade em si. (B) pessoas são fonte de vantagem competitiva quando suas habilidades, conhecimentos e competências não estão igualmente disponíveis aos concorrentes. - Esta afirmação é verdadeira, mas não aborda diretamente o desafio que a diversidade traz. (C) aumenta a autoatualização e a satisfação das pessoas no trabalho. - A diversidade pode contribuir para a satisfação no trabalho, mas não é o principal desafio que ela traz. (D) envolve estágios e transições, necessidades, motivos e aspirações individuais, expectativas e imposições. - Esta opção parece mais complexa e não se relaciona diretamente com o desafio da diversidade. (E) também gera oportunidades. - Esta afirmação é correta, pois a diversidade pode gerar oportunidades, mas não aborda os desafios que ela traz. Após essa análise, a alternativa que melhor reflete o desafio que a diversidade traz para as organizações é a (E) também gera oportunidades.


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