Para responder à pergunta sobre a organização funcional, precisamos entender como esse tipo de estrutura se caracteriza. A organização funcional é aquela em que as atividades são agrupadas de acordo com funções específicas, permitindo que especialistas em cada área contribuam para a eficiência da empresa. Vamos analisar as alternativas: A) Empresas tradicionais e especializadas no trabalho. - Embora possam ser especializadas, não necessariamente se encaixam na definição de organização funcional. B) Empresas grandes e auxiliadas por especialistas. - Esta opção se alinha bem com a ideia de organização funcional, onde há uma divisão de trabalho e especialistas em diferentes áreas. C) Empresas pequenas e com poder descentralizado. - Normalmente, empresas pequenas tendem a ter uma estrutura mais simples e menos hierárquica, o que não se encaixa na organização funcional. D) Empresas médias e organizadas hierarquicamente. - Embora empresas médias possam ter uma hierarquia, a ênfase na especialização e na função é mais forte em empresas grandes. A alternativa que melhor representa a aplicação da organização funcional é: B) Empresas grandes e auxiliadas por especialistas.