Em um formulário de cadastramento de funcionários, um campo que você não incluiria seria aquele que não é relevante para o processo de cadastro, como, por exemplo, "Data de demissão". Esse campo só seria necessário em um contexto onde o funcionário já estivesse desligado da empresa. Portanto, para um cadastro inicial, é melhor focar em campos como nome, CPF, cargo, e data de admissão.