Vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao debate teórico sobre liderança e a figura de Nelson Mandela: A. Comunicação é uma competência importante da liderança, mas não é determinante para Mandela. - Essa afirmação minimiza a importância da comunicação, que é fundamental para qualquer líder, incluindo Mandela. B. As citações e frases de Mandela podem ser percebidas como um reflexo de suas ações e exemplo – o que perfaz importante recurso para o exercício da liderança. - Esta alternativa destaca a relação entre as palavras e ações de Mandela, o que é um aspecto central da liderança. C. A prisão levou Mandela a priorizar a solidão do que a sociabilidade, o que desdobrou-se no fato de Mandela, apesar de ser reconhecido como líder, apresentar as principais características de um gestor. - Essa afirmação não reflete a essência da liderança de Mandela, que sempre buscou a sociabilidade e a união. D. O silêncio deve ser usado para mobilizar e influenciar pessoas. - Embora o silêncio possa ter seu valor, não é uma característica central da liderança de Mandela. E. Mandela foi, podemos depreender analisando a frase citada, um líder autocrático. - Essa afirmação é incorreta, pois Mandela é amplamente reconhecido como um líder democrático e colaborativo. A alternativa que melhor reflete o debate teórico sobre liderança e a figura de Mandela é: B. As citações e frases de Mandela podem ser percebidas como um reflexo de suas ações e exemplo – o que perfaz importante recurso para o exercício da liderança.