A afirmação está correta. O recrutamento de pessoal para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público deve, em regra, ser feito por meio de concurso público. No entanto, em situações de calamidade pública ou emergência ambiental, a contratação pode ser feita sem a necessidade de processo seletivo, visando a agilidade na resposta a essas situações. Essa exceção está prevista na legislação, permitindo que a administração pública atue rapidamente em casos críticos.