Para analisar a situação apresentada, é importante considerar o que a Constituição Federal diz sobre a contratação temporária e a necessidade de concurso público. A Constituição Federal, em seu artigo 37, inciso IX, permite a contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. No entanto, a contratação temporária não pode ser feita por meio de concurso público, pois o concurso é um processo seletivo para a contratação de servidores efetivos. Dessa forma, a afirmação de que "não há qualquer irregularidade" está incorreta, pois a contratação temporária não deve ser feita por meio de concurso público. Portanto, a resposta correta é que há irregularidade na situação apresentada.