Quando falamos sobre princípios na elaboração da descrição de cargos, estamos apresentando uma série de variáveis que norteiam a forma e os critérios que devemos ter ao elaborar o quadro descritivo. Entre os princípios, um dos mais desafiadores é a precisão. Marque a alternativa que mostra por quais motivos escrever um quadro descritivo com precisão é desafiador:

1. A precisão está diretamente relacionada ao tempo de trabalho. A carga horária estabelecida ao cargo. Porém, vivemos em um mundo em que as horas extras acontecem para muitos colaboradores, fazendo assim com que a precisão seja um impossível.
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3. A precisão está diretamente relacionada à imagem profissional que o colaborador deve passar. Formatar uma imagem entre vestimenta, linguagem e palavras exatas para o cargo, constitui o foco principal da precisão dentro de um modelo descritivo de cargos.
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5. A precisão é de extrema importância na elaboração de um cargo, pois sinaliza que é preciso ter total atenção com o uso de palavras que demonstrem de forma certeira o que deve ser feito.
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7. A precisão é o princípio menos relevante e este é o seu maior diferencial. Sem o seu perfeito desenvolvimento não temos impessoalidade na escrita.
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9. A precisão denota a capacidade de descrever diversos cargos da mesma forma. Gerando assim um quadro de funcionários enxuto, uma tendência nas indústrias.
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