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O enfoque das relações humanas mostrou o que as comunicações dentro das empresas devem fazer, EXCETO:

Assegurar a participação das pessoas de escalões inferiores na solução dos problemas da empresa.
Modificar sensivelmente as habituais maneiras de dirigir as organizações e as pessoas.
Proporcionar a participação dos colaboradores em programas de sugestão.
Proporcionar informação e compreensão necessárias para que as pessoas possam se conduzir em suas tarefas.
Incentivar franqueza e confiança entre indivíduos e grupos nas empresas.
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Desafios para Aprender

ano passado

Respostas

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ano passado

A opção que não se alinha com o enfoque das relações humanas nas comunicações dentro das empresas é: Modificar sensivelmente as habituais maneiras de dirigir as organizações e as pessoas. O enfoque das relações humanas busca promover a participação, a comunicação aberta e a confiança, mas não necessariamente implica em uma modificação radical das estruturas de direção.

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