A alta performance em multinacionais está relacionada a vários fatores, incluindo: 1. Competências Técnicas: Conhecimento específico da área de atuação e habilidades técnicas relevantes. 2. Habilidades Interpessoais: Capacidade de trabalhar em equipe, comunicar-se efetivamente e resolver conflitos. 3. Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças e novos desafios em um ambiente dinâmico. 4. Orientação para Resultados: Foco em metas e objetivos, com a capacidade de entregar resultados de forma eficiente. 5. Inovação: Disposição para pensar fora da caixa e propor soluções criativas. 6. Ética e Responsabilidade: Compromisso com práticas éticas e responsabilidade social. Preparar-se para esses aspectos pode aumentar as chances de sucesso em processos seletivos rigorosos.