Vamos analisar cada assertiva em relação ao modelo GROW(S): I – Estabelecer hierarquias claras dentro da equipe. Falso, o modelo GROW(S) não se concentra em estabelecer hierarquias, mas sim em ajudar a equipe a definir objetivos e a desenvolver um plano para alcançá-los. II – Proporcionar um roteiro para melhorar a maturidade da equipe. Verdadeiro, o modelo GROW(S) é utilizado para ajudar equipes a se desenvolverem e a melhorarem sua maturidade ao longo do tempo. III – Definir metas individuais para cada membro da equipe. Falso, o modelo GROW(S) foca mais em metas coletivas e no desenvolvimento de objetivos em conjunto, embora possa incluir metas individuais, não é seu foco principal. IV – Avaliar o desempenho dos colaboradores periodicamente. Falso, o modelo GROW(S) não é especificamente uma ferramenta de avaliação de desempenho, mas sim um modelo de coaching e desenvolvimento. Com base nessa análise, a única assertiva correta é a II. Portanto, a alternativa que reúne as assertivas corretas é: Apenas II.