Ed
há 2 anos
Para identificar a alternativa correta sobre as características necessárias para a elaboração de um indicador gerencial, vamos analisar cada uma das opções: A) Trazer resultados que não promovam o engajamento entre a equipe / Não ter uma meta estabelecida. - Esta opção é incorreta, pois um bom indicador deve promover o engajamento e ter metas estabelecidas. B) Objetividade e clareza para transmitir informações / Apenas resultados estimados e que não condizem com as atividades da empresa. - Esta opção é parcialmente correta na primeira parte, mas a segunda parte é errada, pois os indicadores devem refletir resultados reais e condizentes com as atividades. C) Ter uma meta estabelecida / Não ter um objetivo que busque sinalizar as deficiências da organização. - A primeira parte está correta, mas a segunda parte é errada, pois um bom indicador deve sinalizar deficiências. D) Precisão para evitar duplicidade de dados / Ter alcance e sinalizar as causas dos problemas. - Esta opção está correta, pois um indicador gerencial deve ser preciso e ter a capacidade de sinalizar as causas dos problemas. Portanto, a alternativa correta é: D) Precisão para evitar duplicidade de dados / Ter alcance e sinalizar as causas dos problemas.
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