Vamos analisar as alternativas uma a uma: a) O Ciclo Motivacional evidencia que sempre que temos uma necessidade essa rompe com o equilíbrio interno que gera tensões que precisam ser resolvidas e a resolução desse impasse se encontra nas mãos da pessoa que está envolvida nesse processo. - Esta afirmação está correta, pois o Ciclo Motivacional realmente aborda a ideia de que as necessidades geram tensões que precisam ser resolvidas. b) Nenhuma das proposições acima estão corretas. - Esta opção não pode ser verdadeira, pois a alternativa (a) está correta. c) Todas proposições acima estão corretas. - Como a alternativa (d) e (e) não são verdadeiras, esta opção também não pode ser correta. d) Dentre todas as teorias motivacionais elas não consideram de hipótese alguma que a motivação do colaborador está totalmente focada no salário e na estabilidade de um contrato de trabalho. - Essa afirmação é falsa, pois muitas teorias motivacionais, como a de Maslow, consideram a importância do salário e da segurança no trabalho. e) Algumas teorias motivacionais partem da premissa que os colaboradores não prezam por uma boa condição de trabalho algo que o incentive e o valorize a buscar melhorias, reconhecimento e crescimento nas organizações. - Essa afirmação também é falsa, pois muitas teorias motivacionais enfatizam a importância de um ambiente de trabalho positivo. Diante da análise, a alternativa correta é: a) O Ciclo Motivacional evidencia que sempre que temos uma necessidade essa rompe com o equilíbrio interno que gera tensões que precisam ser resolvidas e a resolução desse impasse se encontra nas mãos da pessoa que está envolvida nesse processo.