Vamos analisar cada uma das alternativas em relação à participação dos empregados nas decisões do colegiado de empresas e demais atos trabalhistas, conforme a Constituição Federal de 1988: (A) Nas empresas de menos de duzentos empregados, é facultativa a eleição de dois representantes destes com a finalidade exclusiva de lhes promover o entendimento direto com os empregadores. - Esta afirmação está correta, pois a Constituição prevê a representação dos trabalhadores em empresas com menos de 200 empregados. (B) É assegurado o direito de greve, desde esta ocorra fora do horário de trabalho, prioritariamente, aos finais de semana. - Esta afirmação é incorreta, pois o direito de greve é assegurado independentemente do horário, e não há essa limitação. (C) É assegurada a participação dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos órgãos públicos em que seus interesses profissionais ou previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação. - Esta afirmação é verdadeira, pois a Constituição garante a participação de trabalhadores e empregadores em discussões que envolvem seus interesses. (D) É permitida a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até dois anos, após o final do mandato. - Esta afirmação é incorreta, pois a proteção ao empregado sindicalizado é garantida durante o mandato e não se estende por dois anos após o término. (E) É permitida a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica. - Esta afirmação é incorreta, pois a Constituição estabelece que apenas uma organização sindical pode representar uma categoria. Após essa análise, a alternativa correta é: C) É assegurada a participação dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos órgãos públicos em que seus interesses profissionais ou previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação.