Para responder à sua pergunta sobre avaliação de desempenho, precisamos entender as diferentes perspectivas mencionadas nas alternativas. - A) Perspectiva ante-post: Refere-se a uma análise que considera o que foi planejado antes e o que ocorreu depois. - B) Perspectiva ex-post: Refere-se a uma análise que é feita após a ocorrência de um evento, focando nos resultados já obtidos. - C) Perspectiva ex-ante: Refere-se a uma análise que é feita antes de um evento, focando nas previsões e planejamentos. - D) Perspectiva longitudinal: Refere-se a uma análise que acompanha o desempenho ao longo do tempo. - E) Perspectiva post-ante: Não é uma terminologia comum em avaliação de desempenho. Dado que a questão fala sobre avaliações de resultado realizadas ao longo da atuação dos membros da equipe, a alternativa que melhor se encaixa é a B) Perspectiva ex-post, pois se refere à análise dos resultados após a atuação dos membros da equipe.