Para responder à sua pergunta sobre a teoria clássica relacionada às relações humanas, precisamos considerar os princípios que essa teoria defende. A teoria das relações humanas enfatiza a importância da motivação, do bem-estar dos funcionários e do trabalho em equipe para aumentar a produtividade e a satisfação no ambiente de trabalho. Analisando as alternativas: a) Organização com uma logística e gestão de estoques avançada. - Esta opção foca em aspectos operacionais e não nas relações humanas. b) Empresa que valoriza a lucratividade acima de tudo. - Essa abordagem é mais relacionada ao foco em resultados financeiros, não nas relações humanas. c) Organização sustentada pela motivação do funcionário e o fomento às equipes de trabalho. - Esta opção reflete diretamente os princípios da teoria das relações humanas, que valoriza a motivação e o trabalho em equipe. d) Organização sustentada por profissionais altamente capacitados, individualistas e competitivos entre si. - Essa opção enfatiza a competitividade individual, que não é o foco da teoria das relações humanas. e) Empresa com foco em marketing e vendas. - Esta opção se concentra em aspectos de mercado e vendas, não nas relações humanas. Portanto, a alternativa correta que corresponde aos princípios da teoria das relações humanas é: c) Organização sustentada pela motivação do funcionário e o fomento às equipes de trabalho.