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 EAD242047-94658

 Eixo Temático 4

 Exercícios de Fixação - Tema 10

Questão 1

Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

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Texto da questão

Segundo Almeida e Souza-Silva (2015, p. 383), “Para garantir a competitividade empresarial, a aprendizagem é relevante em todos os patamares organizacionais, incluindo o nível gerencial. Afinal de contas, são os gestores que desenvolvem as estratégias organizacionais e gerenciam o ciclo produtivo. Nesse sentido, a aprendizagem e a formação de gestores têm uma importância estratégica no processo de vantagem competitiva”.

 

ALMEIDA, N. C. P.; SOUZA-SILVA, J. C. Aprendizagem organizacional e formação de gestores: como aprendem os gestores em uma indústria do setor petroquímico. REGE, São Paulo, v. 22, n. 3, p. 381-402, 2015. Disponível em: . Acesso em: 13 fev. 2019.

 

Pode-se afirmar que a educação corporativa:

Escolha uma opção:

a. atinge unicamente os profissionais da linha operacional, pois são eles que estão na linha de frente e conduzem a produção da empresa.

b. é considerada de risco no Brasil, visto que as legislações brasileiras voltadas para a educação são muito rígidas e restritivas.

c. direciona seus programas para o chamado “chão de fábrica”, para que haja mão de obra qualificada, excluindo os postos de gestão.

d. tem como diferencial a instrução
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Gabriela Gomes

ano passado

Respostas

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ano passado

Vamos analisar as alternativas uma a uma para encontrar a correta sobre a educação corporativa: a) Atinge unicamente os profissionais da linha operacional, pois são eles que estão na linha de frente e conduzem a produção da empresa. - Esta afirmação é incorreta, pois a educação corporativa também abrange gestores e outros níveis hierárquicos. b) É considerada de risco no Brasil, visto que as legislações brasileiras voltadas para a educação são muito rígidas e restritivas. - Embora existam regulamentações, essa afirmação não reflete a essência da educação corporativa. c) Direciona seus programas para o chamado “chão de fábrica”, para que haja mão de obra qualificada, excluindo os postos de gestão. - Essa afirmação é errada, pois a educação corporativa também inclui a formação de gestores e não se limita apenas à linha de produção. d) Tem como diferencial a instrução. - Esta opção é a mais adequada, pois a educação corporativa se destaca pela instrução e desenvolvimento contínuo dos colaboradores em todos os níveis, incluindo a gestão. Portanto, a alternativa correta é: d) tem como diferencial a instrução.

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