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Gabriela Cerqueira
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EAD242009-94638
Eixo Temático 3
Exercício de Fixação - Tema 14
Questão 1
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
O departamento de pessoal, segundo Chiavenato (2009), pode ser dividido em processos, sendo que, dentro destes, cada qual determina uma das responsabilidades deste setor dentro da organização.

CHIAVENATO, I. Recursos humanos: o capital humano das organizações. 9. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.


De acordo com os conceitos básicos relacionados ao departamento de pessoal, relacione a segunda coluna de acordo com a primeira:

(1) Provisão.
(2) Manutenção.
(3) Monitoração.
(4) Aplicação.
(5) Desenvolvimento.


( ) Processo de descrição, integração e avaliação de desempenho.

( ) Processo pelo qual os colaboradores são recrutados e selecionados.

( ) Processo pelo qual ocorre o desenvolvimento da organização, por meio do treinamento dos colaboradores.

( ) Processo pelo qual as relações de trabalho são geridas, incluindo a remuneração de pessoal e os direitos trabalhistas.

( ) Processo pelo qual as pessoas dentro da organização são monitoradas, por seu desempenho e frequência.


Agora assinale a opção com a sequência correta.

Escolha uma opção:
a.
4 - 1 – 5 - 2 – 3.

b.
5 – 2 - 3 - 1 – 4.

c.
2 - 1 - 4 – 3 – 5.

d.
2 - 4 – 5 – 1 – 3.