Quando estamos estudando a Organização e suas áreas enfatizamos a importância da colaboração e do ambiente de trabalho no papel de Recursos Humanos, refletindo melhor as necessidades organizacionais, diante desta afirmativa, marque a resposta correta. Monitorar exclusivamente os custos relacionados aos benefícios e prosperidade dos colaboradores, sem considerar a motivação e o engajamento da equipe. Facilitar a comunicação e a colaboração entre as equipes, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e engajado. Desenvolver estratégias de recrutamento que atendam apenas à demanda imediata. Implementar políticas específicas que limitem a flexibilidade dos colaboradores em suas funções, dificultando a inovação e a adaptação a nova função.. Focar apenas em treinamentos técnicos, sem levar em conta a importância do desenvolvimento de habilidades interpessoais e comportamentais.