Vamos analisar cada uma das assertivas sobre o clima organizacional: ( ) Uso de materiais diversos. É verdadeiro (V). O uso adequado e diversificado de materiais pode indicar um bom clima organizacional, onde os colaboradores têm acesso aos recursos necessários para desempenhar suas funções. ( ) Turnover (rotatividade) elevada. É falso (F). Uma alta rotatividade de funcionários geralmente é um sinal de um clima organizacional ruim, pois pode indicar insatisfação e falta de engajamento. ( ) Descaso com o uso de recursos. É falso (F). O descaso com recursos é um sinal de um clima organizacional negativo, onde os colaboradores não se sentem responsáveis ou valorizados. ( ) Falta de interesse dos colaboradores pelas necessidades da empresa. É falso (F). A falta de interesse é um indicativo de um clima organizacional ruim, pois demonstra desengajamento. ( ) Elevados índices de absenteísmo. É falso (F). Altos índices de absenteísmo são geralmente um sinal de problemas no clima organizacional, como desmotivação ou insatisfação. ( ) Programas de sugestões mal sucedidos. É falso (F). Se os programas de sugestões não têm sucesso, isso pode indicar que os colaboradores não se sentem ouvidos ou valorizados, refletindo um clima organizacional negativo. Portanto, a sequência correta é: V - F - F - F - F - F. Assim, a alternativa que apresenta a ordenação correta para as assertivas é: a) V - F - F - F - F - F.