Logo Passei Direto
Buscar
a cultura de uma empresa é uma das mais imContrariamente às oportunidades, as ameaças ambientais contemplam situações ou forças externas que influenciam negativamente as organizações. De acordo com Oliveira (2011), as ameaças ambientais que as organizações enfrentam podem ser classificadas da seguinte maneira: ameaças aceitáveis e ameaças inaceitáveis. Com relação aos tipos de ameaças ambientais, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Ameaças aceitáveis. II- Ameaças inaceitáveis. ( ) Esse tipo de ameaça pode ser aceita durante um determinado período, pois são permissíveis para a empresa. ( ) As organizações não podem aceitar esse tipo de ameaça, pois não apresentam as capacidades necessárias para contorná-las e transformá-las em algo útil. ( ) Dentre os exemplos desse tipo de ameaça, há o uso de capitais de terceiros. ( ) A entrada de uma empresa em um mercado consolidado é um exemplo desse tipo de ameaça. FONTE: OLIVEIRA, D. de P. R. de. Planejamento estratégico: conceitos, metodologia e práticas. 29. ed. São Paulo: Atlas, 2011.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:portantes responsabilidades do gestor. Lussier ilustra os ts níveis de cultura tendo a base os pressupostos subjacentes (o que se crê e pratica); o segundo nível corresponde pelas normas e valores (o que se diz); e o nível superior os artefatos e comportamentos (o que se vê). Sobre a cultura, analise as seguintes sentenças: I- O nível de comportamento inclui as coisas que podem ser observadas, o que é feito e o que se diz, bem como as ações dos funcionários. Os artefatos por sua vez são o resultado do comportamento incluindo a linguagem escrita e falada, os objetos materiais, o vestuário e até mesmo o arranjo físico da organização. II- O segundo nível, dos valores representam a forma como as pessoas acreditam que devem se comportar. Estes fatores podem ser percebidos de maneira direta. III- O nível das premissas é o profundo arraigamento dos valores e convicções, são considerados verdadeiras sem qualquer questionamento.
User badge image
eunice

ano passado

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

ano passado

Vamos analisar as sentenças sobre a cultura organizacional: I- O nível de comportamento inclui as coisas que podem ser observadas, o que é feito e o que se diz, bem como as ações dos funcionários. Os artefatos, por sua vez, são o resultado do comportamento, incluindo a linguagem escrita e falada, os objetos materiais, o vestuário e até mesmo o arranjo físico da organização. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois descreve bem os níveis de comportamento e artefatos na cultura organizacional. II- O segundo nível, dos valores, representa a forma como as pessoas acreditam que devem se comportar. Estes fatores podem ser percebidos de maneira direta. Verdadeiro, essa afirmação também está correta, pois os valores são, de fato, a base das crenças sobre o comportamento esperado. III- O nível das premissas é o profundo arraigamento dos valores e convicções, sendo considerados verdadeiros sem qualquer questionamento. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois descreve o nível mais profundo da cultura organizacional, onde as premissas são aceitas sem questionamento. Como todas as sentenças I, II e III estão corretas, a alternativa que apresenta a sequência correta é: todas as sentenças são verdadeiras. Se você tiver opções específicas para escolher, por favor, forneça-as para que eu possa ajudá-lo a identificar a correta.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Mais conteúdos dessa disciplina